陕煤澄合百良公司以“要把工会组织建设成为广大职工群众信赖的建家工作“职工之家”，把工会干部淬炼成为听党话、陕煤跟党走、澄合职工群众信赖的百良的“娘家人”的重要指示”为根本遵循，以夯实工会工作基础、公司工会工作提升基层工会服务职工群众水平为着力点，引领以解决职工群众最关心最直接最现实的提质利益为主线，以建设“安心、增效暖心、建家工作舒心、陕煤放心”职工之家为目标，澄合坚持在建机制、百良强功能、公司工会工作增实效上下功夫，引领为公司高质量发展夯实群众基础。提质该公司认真落实“党建带工建”工作机制，加强与行政领导的沟通协调，注重激发和调动广大职工群众投身建家工作热情，形成党政重视支持、工会牵头主抓、职工群众踊跃参与的建家工作格局。聚焦本单位安全生产中心工作和维护职工群众合法权益的核心问题，增强建家工作的针对性。坚持注重实效的原则，把职工群众满意度作为衡量建家工作实绩的根本标准，用中心任务的完成验证建家工作的成效。该公司按照工会基础工作、重点工作、创新工作三个板块，聚焦基层“民主管理、权益保障、建功立业、群众安全、自身建设、扶贫帮困”六项业务开展竞赛活动。按照年初申报方案、日常联挂建设、季度挂牌推进、年终命名表彰四个阶段推进，实行每季一检查、一评比、一通报、一表彰。季度命名授牌表彰的基础上，对排名靠前的基层工会，分别给予一定的资金或物质奖励。对全年综合评定优秀的基层工会，进行命名表彰，给予资金奖励，并择优向上级推荐申报模范职工小家荣誉。该公司高度重视，明确责任。开展争创“五星”职工小家竞赛活动是推进工会工作规范化、科学化建设的重要举措，是增强各基层工会组织活力、深化职工之家建设的有效措施。工会主席是竞赛活动的第一责任人，“职工代表联系人”是重要参与人，切实担负起开展竞赛活动的职责，推进竞赛活动扎实深入开展。各基层工会紧密结合实际，找准工作的切入点和结合点，做实日常工作，抓牢重点工作，做好创新工作，推动工会工作在作用发挥上有新突破、在小家建设上上水平。公司工会及时研究争创活动中出现的新情况、新问题，选树典型，推广经验，表彰先进，大力营造履职尽责定好位、争创先进对好标、勇争第一站排头的浓厚氛围，以“建家工作”贯穿工会工作始终，引领工会工作全面提质增效。（王奔）
